第9期MBA+课堂“企业识人用人之道”圆满举行

　　9月14日，毕友商学院第9期MBA+课堂在环球中心斯为美术馆举行，邀请了毕友导师、倍得国际管理培训公司总经理杨梅女士为大家分享识人用人之道，首期毕友班学员及其他毕友60余人参加了本次活动。

　　人才是企业发展的核心，而如何准确地识人、合理高效地用人便成为企业管理者十分重视同时又很苦恼的问题。管理者都希望能够准确掌握现有人员状态，提高人才使用效率，优化团队，从而提升管理效率和实现人力资本最大化，而要实现这些需要经验，更需要智慧和方法。在本此的MBA+课堂上，专注人力资源研究开发十余年的杨梅导师，结合她丰富的研究及实践经验分享了如何运用科学方法和工具来实现快速高效的识人和用人。

　　首期毕友班学员舒翊主持本次活动，班主任朱笑非做了致辞并介绍了毕友商学院MBA+项目第二期毕友班的招生计划。MBA+项目作为毕友商学院首推的公益计划，致力于培养有社会责任感的创新创业人才，计划自去年11月启动以来，首期班共选拔了五十余名学员，通过MBA+课堂、毕友讲坛、毕友问道、实践项目平台等进行了半年多的学习和实践。班主任朱笑非介绍到，第二期毕友班的招生也已启动，面向广大毕友招募有志于创新创业的优秀青年，欢迎大家报名参与，也欢迎首期毕友班学员推荐优秀的同学和朋友一起加入，共同成长。

　　接下来，杨梅导师以其专业的素养和丰富的积累为大家分享了如何利用专业工具快速识人和准确用人。首先，她借助彼得.德鲁克的名言来引出学习认识人了解人的重要性，接着通过一个银行的案例的讲述，让大家对天赋和技能重新有了认识，让大家知道企业在招聘人才时，应该怎样来选人，在选择合伙伙伴时怎样来选择。随后，她又分析了他们在帮助企业培养人及选人时是怎样来做的。通过引进美国专业的测试人的天赋值的PDP，使得企业很方便的找到招聘岗位合适的人才。PDP主要分析了四类人，包括老虎型的支配性人才、猫头鹰型的精确性人才、孔雀型的表达性人才、以及考拉型的配合性人才，并分析了四类人的特质，让大家进一步了解了怎样来选人。之后又在现场请到一位毕友，用PDP测试了一下这位毕友的天赋，并分析了他的优点和缺点，以及之后工作中需要借助什么样的人来突破自己的缺点。杨总分析到，一部分人是以事为主导，一部分是以人为主导；一部分人是以结果为导向，一部分是以事情为导向。同时杨总也特别强调了天赋的重要，它有助于一个的职业的发展，也有助于一个团队的发展。

　　杨总精彩的讲解，使得现场的毕友班学员及其他毕友中，无论是作为自主创业者还是职业经理人，都对企业人才的招纳与培养更想深一层次的有了解，因此接下来的提问环节也变得生动有趣，交流环节问题不断，现场氛围极为热烈。

　　交流环节之后，为表达对杨总无私分享的谢意，首期毕友班学员陈妲代表全体毕友向杨梅导师送上了小礼物。随后，大家合影留念以记住这美好时刻。合影之后，大家的交流互动继续，沉浸在学习的热情中。

供稿人：首期毕友班学员、DDR会计在线教育平台创始人陈妲

关于毕友班二期学员的招募详情，请访问：http://www.beeui.com/zt/uibs/，二期班报名截止时间为9月30日。