8月13日，互联网金融西部联盟（以下简称联盟）第一次理事会议在成都新世纪环球中心召开，来自政府、高校、企业、媒体等的二十余位代表分别作为联盟理事会成员、联盟企业会员代表或指导及支持单位代表出席。会议表决和选举出了首届互联网金融西部联盟的理事

本文由毕友班学员、四川大学2010级MBA唐岫推荐。许多人很迷茫，觉得不管做什么事情都容易半途而废，不能坚持到底。这篇文章详细分析了为什么不能坚持的七种原因，适合困惑中的所有人。

2011年，Fab在电子商务圈里迅速窜红，成为万众瞩目的明星企业，围绕它的各种电商圣经不胜枚举。不过来自于Fab的最新消息是它正在寻求收购，公司的核心团队将转做另一个家具电商品牌Hem。分析师预计Fab的市值介于1到1.5亿美元之间，而在去

本文由四川大学2012级MBA柳严谨推荐。有些公司能推出跨时代的新产品，这些产品不但颠覆了传统产品的市场，有时甚至开创出一个全新的品类和行业，比如福特的T型汽车、索尼的Walkman和苹果的iPhone；有些公司的新产品不但功能强大，而且概

本文由毕友班学员、西南财经大学刘阳推荐。创业是一个幸存者游戏，所有的创业者都可能面临灭顶之灾。然而，对一个创业者而言，最重要的、赖以安身立命的根本，不是产品，不是技术，不是人才，甚至不是资金，不是所有看得见的资源，而是最为无形的——信用。

从前年起O2O已逐渐起势，抢地盘和试错不是一朝一夕的事，于是到了今年终于初见分晓。不论是英雄扼腕的饭统网，还是不走寻常路的身边家政，终究没能完成那理想中的闭环。未来O2O哪种模式能到达彼岸，我们拭目以待，从已经披露的清科投资阿姨来了、百度收

苹果、特斯拉、小米的成功使得“轻模式”受到追捧，然而京东选择了重模式，就等于选择了一条傻大黑粗的路，这条路又脏、又累、又苦，关键是投入还特别大。在持续的亏损中，刘强东更是扣除豪言“赚取千亿利润才叫赚钱，一年三四十个亿也能叫赚钱？”其背后的底

如果去年阿虎烧烤是正好遇到微信红利的机会窗口，成为站到风口的猪，纯属运气，那么今天分享的这个甜品案例，通过微信公众号的运营并取得一定成效的真实案例，一定是都做对了一些事情。本文将通过微信订单后台的真实数据来直观展示一次微信公众号运营的成效和

咖啡陪你2012年入驻中国市场至今落地门店近400家，如此惊人的发展速度引起轰动。究其原因，咖啡陪你采用的是灵活的受托创业特许模式。“我投资，你当老板，你赚钱，我承担风险”是对咖啡陪你商业模式的精炼总结。

本文由天津职业大学陈景召推荐。90后的创业者越来越成为大家关注的热点话题。在媒体的描述中，他们年轻，敢想敢做，代表着互联网的未来，但同时，经验等的缺乏却也不容忽视。本文作者就是一名90后的创业者，他用自己失败的创业故事，为其他创业者提供了另

本文由毕友嘉宾、麒麟众筹董事长刘正齐推荐，作者为人民大学法学院副院长、中国证券法学研究会常务理事兼副秘书长杨东，全面系统地分析了当前我国股权众筹的法律现状和风险，希望给相关领域的从业者。

每天排队1-2个小时；5年间发展到30家连锁店，目前0关店；人均消费仅60元，但每家门店都盈利;单店日客流超过1500人次。这家餐厅名字叫绿茶。为啥绿茶餐厅可以这么火?火爆的背后有什么秘诀？以下请看绿茶餐厅创始人王勤松的分享。

本文由西南财大巾帼班冷雨晴推荐。2014年8月2日，歌手汪峰将在“鸟巢”体育场开唱，万众瞩目。之所以如此受关注，第一，这是他在这个10万人体育场的首秀；二是他第一个把O2O引入演唱会：现场观看+在线直播观看。这也就意味着，汪峰的歌迷将会有两

本文由毕友导师、昆吾九鼎投资公司副总裁何刚推荐。我们常常会把“表扬”和“鼓励”混为一谈，或认为这二者都是激励人积极向上不断前进的精神动力、心灵鸡汤，或认为员工不可惯坏了，就得打着骂着逼着进步。来斯坦福大学的测试结果令人震惊，“表扬”与“鼓励

在美国，有2300万家小企业，每个月还会新增54.3万家小企业，想要脱颖而出并取得成功，不仅需要一个独一无二的价值主张，还要有多元化的收入流，以及充足、强大的创造能力。其中有17家独特的公司，他们的商业模式已经得到了市场的验证，这些公司的产

周涛，电子科技大学互联网科学中心主任、教授、博士生导师，毕友特邀嘉宾。27岁时被聘为电子科技大学特聘教授，成为四川省最年轻的教授；也是中国最年轻有为的大数据专家，数年来一直带领我国学术界在大数据研究上向国际一流看齐。

本文由西南交通大学梁姣推荐。200年的工业社会给我们制造了一个假象，以为顺着专业分工的狭小路径向上攀爬，是出人头地的唯一办法。而在现实的世界中，屌丝逆袭仍然罕有，但是隔行抢饭却越来越常见。

本文由四川大学武冬梅推荐 。新农业如火如荼，新概念、新主义、新模式满天飞，新农人、IT精英、专家学者、监管者、投资人、开发商各个摩拳擦掌，以摧枯拉朽之势，催促着一个新时代的到来

当前，中国传统招聘网站缺乏活力，与活跃的人才市场形成强烈反差。而以内推网、拉钩网、哪上班等等为代表的垂直招聘网站如雨后春笋般涌现，为职业社交带来活力，也成为众多投资者关注的焦点。未来的垂直招聘，必将继续攻城略地，成为中国招聘网站进化的强大推

本文由四川大学2011级MBA程思议推荐。创业过程中的团队管理非常重要，也是非常有难度的问题。史玉柱说："每个企业都有自己的特点和独特的文化，在其他企业里是个人才，那只能说在那个特定环境下是个人才，换个环境就不一定是了。"到底如何建立起一支