尊重下属是人性化管理的必然要求，只有下属受到了尊重，他们才会真正感到被重视，被激励，做事情才会真正发自内心，才愿意站到管理者的立场，主动与管理者沟通想法探讨工作，完成管理者交办的任务，甘心情愿为工作团队的荣誉付出更多。为此，让管理从尊重开始

本文由毕友导师、成都置富投资公司总经理李君辉原创。生活中的大多数问题，都是由理性缺位引起的，如果你不快乐，请立即检查是否是感性在破坏你的生活，因为理性倡导的是：坚强、乐观、自我调节。太阳的光芒照耀物质的世界，而理性的光芒温暖你的一生。

本文由西南交大2007级MBA陈涛原创。所有的过去，都不能定义我是谁，只有现在的选择，每一个此时此刻，才是真实的自我，才可以定义自己。因为，每一个此刻都充满了无数可能性，都由自己来掌舵，它是最清晰、透彻、有力量的。

本文由毕友导师、成都置富投资公司总经理李君辉原创。如何“做人”，众说纷纭，作者认为，要同时做好自己本身的“人”和别人眼中的“人”，善待自己，厚待他人。

本文由四川大学2009级MBA段建英原创。单曲循环，是一种习惯，但不能总沉陷其中，因为单曲循环更多出现在伤感的时候，如果一味沉迷，只会更加难以自拔……改变习惯的过程注定会有困难和曲折，但坚持就有希望！

本文由哈尔滨工业大学1998级计算机系、成都天下无忧科技有限公司创始人王仕成原创。在毕友智汇帮第13期——走进欢伯，探讨高端酒类创新营销模式中，提出了针对欢伯这类高端酒业公司在目前失去了公款消费主力市场的形势下，如何求生存求发展等问题，并通

本文由毕友导师、四川大学2005级MBA、第二届MBA校友会副会长、成都置富投资公司总经理李君辉原创。时间是我们最根本的资产，却很容易被忽视和浪费。学会做减法，减去无效率的事情、无意义的事情，就是给人生的价值做了加法。

本文由西南民大2011级MBA徐林森原创。作者认为，信命但不认命，命由心转，强大自己的实力和内心才是根本。命运，你如何看待和把握呢？

本文由四川大学2009级MBA段建英原创。很多时候我们都在等待，等待各种结果，等待各样的人，但有一些等待只是一种借口和拖延，它让我们等待明天和将来，却忽视了当下，然后日复一日地重复着同样的故事。很多时候，其实都是在等待那个可能永远都不会来的

本文由毕友导师、四川大学2005级MBA、第二届MBA校友会副会长、成都置富投资公司总经理李君辉原创，结合自己多年的管理实践，总结出六条公司治理之道，简洁但重要突出，也便于操作。

本文由毕友导师、四川大学2005级MBA、成都置富投资公司总经理李君辉原创。小时候，认为自己是无法接受身边的同学、父母、朋友离去的，后来，随着年龄增长，发现离别是这样的多，这样的正常，这样的无法改变，也就可以接受了。

本文由中国经营报四川站站长、《毕友》顾问党鹏原创。两棵树在一起很久了，根连在泥土里，叶相握在云端中，走过如花的春天，扛过残酷的寒冬……

本文由西南民大2011级MBA徐徐林森原创。“多情自古伤离别，更那堪冷落清秋节”，“深秋时节话别离，冷风瑟瑟叶满溪”……离别，总是一个伤感的字眼，尽管有时看似平静，留下的却是绵延不绝的思念……

本文由毕友导师、四川大学2005级MBA、成都置富投资公司总经理李君辉原创。作者认为，爱情是一件非常感性的东西，但对待爱情应该非常地理性，爱就要爱的值得，而这个“值得”首先就是“对方也爱你”，否则，单相思只能是一种病态的情感，是应该尽快调整

本文由毕友导师、四川大学2005级MBA、成都置富投资公司总经理李君辉原创。只有自然的才是恒久的，凡是人为的都是做作、短暂的，自然的喜欢，自然的被喜欢，看到即喜悦，才是可以被真正称为的“爱”的感觉……

本文由毕友导师、四川大学2005级MBA、成都置富投资公司总经理李君辉原创。今天是春节后的第一个工作日，愿毕友们从今天起，有一个新的开始！

本文由西南财大2002级MBA任正平原创。逸夫已乘黄鹤去，此地空余逸夫楼。今天距邵逸夫先生离世已有一月，时间会冲淡哀伤，而先生留下的慈善精神、人文情怀却永不褪色，他用一幢幢实实在在的大楼堆砌起了朴素的人文理想。逸夫楼不仅是校园里的一道风景，

本文是西南民大2011级MBA徐林森原创的文章，从如何增强孩子的动力问题出发谈孩子的教育，与毕友们一起探讨。

本文由毕友导师、四川大学2005级MBA、成都置富投资公司总经理李君辉原创。劳累的工作，忙碌的生活，周而复始地进行着，但我们依然坚持，因为有些东西让我们知道，我们应该为它们而存在，那就是爱——父母之爱、夫妻之爱、儿女之爱、朋友之爱

本文由四川大学2010级MBA、天强管理咨询公司杜娟原创。杜娟是非常热心的毕友，前期作为毕友特邀记者参与过访谈，并在毕友网发表有多篇原创文章，文笔细腻优美。如今，她是一个正在孕育新生命的准妈妈，对于即将到来的小生命，让我们来听听她有着怎样的