虚无主义为什么出现？就是人类的心灵本质是虚无的，因为你对你自己永远是无法把控的。鲁迅是民族虚无主义，当我们回头的时候，不要进行民族虚无主义。我们也不要文化虚无主义，也不要道德虚无主义，最后靠什么？靠我们的企业家精神，就是永远创造、创新，来拯

当一切专业、技巧与方法都无从优化选择的时候，直觉往往起了关键作用，我的直觉是，A目标性清晰，为了热爱的事业可以付出巨大努力；B目的性明确，为了企图心如愿，可以不惜一切代价。

在商业世界里，创新已成为一个老生常谈的话题。但鲜有公司拥有成功的创新项目，并能够持续创新。也许可以考虑在最高管理层设立"首席创新官"，提升公司对创新的重视度，并促进创新项目的开发与管理。除了负责天马行空，首席创新官应该承担哪些具体任务？

本文是新希望六和股份有限公司联席董事长兼首席执行官陈春华在12月5日深圳“2014商业评论大会”上做的《变化时代的经营选择》主题演讲。接受不能改变的，改变你能改变的，成功＝没有成功，只有成长。

对中国企业家来说，从不缺少“精进之心”、“战斗之心”、“谦卑之心”，但对“初心”却普遍有陌生感。他们急着奔跑，急着创新，急着做风口上的猪，这曾是屡试不爽的成长策略，但其实最大的对手是自己。不忘初心，方得始终，越是强大的企业家越要保持一颗永恒

阿里巴巴集团董事局主席马云在12月7日于北京举行的浙江企业商会换届大会上发表了演讲，他提到了“市场不相信掌声，而是相信结果。”“企业家判断未来不能听经济学家，春江水暖鸭先知，企业家最能够感受到时代的变化，经济的变化。”

某种意义上，绝大多数人的所谓“友谊”实际上只不过是“交换关系”。可是，如果自己拥有的资源不够多不够好，那么就更可能变成“索取方”，做不到“公平交换”，最终成为对方的负担。这样的时候，所谓的“友谊”就会慢慢无疾而终。

有时候人们觉得自己在挣扎、在痛苦、有很多苦恼，就像一匹愚蠢的马，老以为自己可以主宰命运，而不知道真正决定命运的东西就隐藏在内心中。或许正如作者所言，无论是个人、企业还是国家，若一次又一次踏入类似的命运中，就需要审慎而冷静地思考，找到根本原因

纵观整个世界，人类正面临着三大鸿沟：生态鸿沟、社会鸿沟和精神文化鸿沟。在这样一个充满挑战的时代，我们如何才能面向正在生成的未来，寻找变革之路？什么样的系统革命才能指导人类的未来旅程？

以下内容是林正刚老师在GMC与学友们的讨论记录，特别分享给大家，希望对您也有所助益。

徐家骏是华为数据中心的头，技术超级牛人，一级部门总监，华为副总裁，年收入过千万。从一个普通的公司职员，到年薪千万的华为副总裁，再到离开华为转战百度，徐家骏的十年从业经历和经验对于任何渴望成功的人来说绝对可资借鉴，我们从中也可以一窥华为公司的

把苹果奉为科技创新的圭臬，把乔布斯捧若神明的人不在少数，但是大家了解的是真实的乔布斯么?作为乔帮主的生前好友，工业设计大师艾斯林格给我们爆料了一个真实的乔布斯，他说，乔布斯被外界误解了，而这个才是苹果成功的秘诀。

热火朝天的双十一，全民热议，商家大战，成绩斐然。本文作者刘爽是男装品牌NOP创始人，全程参与了双十一大战，他有趣地将此次商战归纳为“三个代表”的胜利，既小米式的胜利、淘宝式的胜利和品牌式的胜利。之所以用“式”，是由于他认为给商业流通带来变革

今天是双十一，除了有特定的节日含义，更是电商们期盼已久的好日子，又可以借机大卖了，但同时也是竞争白热化的阶段，各商家可谓是八仙过海，各显神通，推出了一系列促销政策，从中我们可以看到现阶段电商们发展面临的突破点，同时也能观察到行业内的新气息，

备受中外关注的中共十八届三中全会将于11月召开，最近习主席、李总理、政协主席俞正声等都在不同场合谈及“全面深化改革”话题，并透露三中全会将对改革作出总体部署，而改革的“范围之广，力度之大，都将是空前的”。日前中国官方高层智囊机构国务院发展研

为什么有人会离开一个完美，稳定的工作，开始一家可能会彻底失败的公司呢？研究者很久已经知道，企业家与众不同--只是他们还不清楚怎么会这样。

身处一个竞争激烈的职场，职场“闲人”有着相似的通病：工作没有价值感，前途迷茫看不到出路；职业危机深重，被边缘化，成为了最易被踢出局的“隐形人”。

转眼工作十年了，在华为的十年，正是华为从名不出专业圈子到现在成为路人皆知的大公司，高速发展的十年，见证了公司多年的奋斗历程。

从你的父母告诉你的，早起的鸟儿有虫吃，到上周你在个人品牌博客上看到的，每个人和他的兄弟都对你如何促进你的事业提出建议。

“选择比努力更重要”的观点可以使自己的事业顺利发展。但在这里要强调的是，在现实生活中，跟对领导人和选择行业对自己的事业有很大的帮助。