企业家内心世界的缺乏，是我们创新能力低下的一个很重要的原因。他更在意别人怎么看他，而不在意自己心中的感受是什么。我们的企业要转型，首先是企业家个人的思维方式要转型，要去除机会主义心理，要建立自己的内心世界。

虽然，从此可以看到年轻人对创业的热情。但是更让人担忧的是我看到这些问题背后是一批热情有馀，理解不足的年轻人。我担心他们热衷于参加各个活动讲座，只看到创业者光环，听到创业宏伟梦想，而对创业的看法过于乐观，甚至天真。

放眼中外，当今那些频登富豪榜的老板中，都不乏学历羞涩者。这引得一些职业成功人士既眼羡，又不服，认为自己的资质、素养、背景比他们不知道好多少倍，再找出那些老板的种种不专业做法，于是认为自己若创业肯定比他们做得好，并果真在职场受挫时毅然创业。

人的复杂早已不用多言，而我们却总是在迷失，迷失于人群，迷失于时代，我们有最精确的导航，却定位不了自己，分辨不出方向。

本文由惠泽天下创业投资董事总经理高鹏推荐。创业为什么要有联合创始人？什么样的人适合你？选择时容易出现哪些问题？又如何说服目标人选加入？本文给出了几点tips，与创业的朋友一起分享探讨。

如果你问我，传统企业如何向互联网转型，如何做互联网加法？我的答案是：不要“＋互联网”，而要被“互联网＋”。

伴随着“互联网+”上升为国家战略，互联网金融蓬勃发展。互联网金融已经形成了信息—平台—账户的全产业链，商业模式呈现多元化。

对于大多数创业者而言，“找律师”似乎是一件很遥远的事情，因为草创期看似毫无请律师的必要。然而从你准备步入创业世界的第一天起，就应该知道：即便是一个小小的商标，也可以让不懂法律的你付出更大的成本。

吕放感到有点对不起这个小小的生命。因为人生的进度太快，让他有点措手不及。生活刚刚稳定，就要忙赚奶粉钱。那时三聚氰胺余波未熄，进口奶粉一罐就要几百快。小梅妈妈说：“算了，孩子放我这儿，吃吃喝喝就我管吧。”

这10个互联网大佬，在成功前做垮过哪些项目？

在管理学经典《创新与企业家精神》中，管理大师彼得·德鲁克曾一针见血地指出，要进行系统化的创新，企业需要在每隔6～12月就打开企业的天窗，看一看外面的世界。

德国哲学家尼采写过一篇文章叫《我为什么这么聪明》。他的结论就一句话：我之所以这么聪明，是因为我从来不在不必要的事情上浪费精力。生活中有太多这样无用的知识，但是在生活中，确实有不少人专心致志、兴高采烈、兴趣盎然地用琐碎的知识，把自己的人生切割

此篇文章是陈春花老师女儿菲菲在获得美国哈佛大学、哥伦比亚大学和宾夕法尼亚大学的录取通知书后撰写的回顾女儿成长经历的文章，字里行间中无不透露着母女之间因为爱而建立的相互信任与欣赏，让我们看到了一位普通母亲与女儿共同长大的美好时光：相互信任、相

不告密、不揭发，与其说是一种可贵品质，不如说是一条道德底线。告密成风的社会，是人人自危的社会，告密使人与人之间失去基本信任，甚至相互侵害，冲击人们的价值判断，毁掉社会的道德基础。

本文由新华都商学院潘天明推荐。腾讯公司五位创始人之一的曾李青，近日分享了5年投资实战中的失败经验——九种公司不能投。这些经验大多来自其亲身掉过的坑。不论是对于投资公司，还是创业者而言，都是难得的“现身说法”。

“‘互联网+’时代，要拥抱变化，并且要说服别人拥抱变化。”积极应对这种变化，邱明月将工作的重点锁定在为企业量身定制O2O方案，如今，青岛、成都等地的几家超市和物流企业已用上了他们开发的手机APP，“触网”发展，用软件代替人工。

上海财经大学经济学院院长、高等研究院院长田国强教授应邀参加“互联网金融创新与中国经济发展转型”研讨会，在会上所做题为《互联网金融创新与中国经济发展驱动切换》的发言稿。

从高中辍学来北京漂泊，到将自己一手创办的原创文学网站以数百万元出售，解鹏辉的奋斗经历看起来更像一部现实版的屌丝逆袭史。

清华大学的校训：自强不息，厚德载物。此校训源于《周易》。其大意如：（乾卦）象曰：天行健，君子以自强不息；（坤卦）象曰：地势坤，君子以厚德载物。

对于初创企业来说，光有好的创意和产品是不是就够了？斯坦福商学院的组织行为学教授Lindred Greer认为，看一家新公司的前景，不光要看它创造了什么，也要看那些东西的创造者，更重要的是，要看看他们是如何互相打交道的：