《组织行为学》之-11

3直觉模型．是指从经验中提取精华的无意识过程．由于理性分析更符合社会期望，人们常常把自己的直觉能力隐藏起来．
4个体差异．A人格。Ｂ性别：女性比男性会作更多的分析，女性失望的可能性几乎是男性的两倍．
5组织的限制．A绩效评估：管理者在做决策时，强烈地受到评估他们的标准的影响。B奖励体系：什么样的选择是对个人有利的。C正规规则。当然，正规操作也限制了决策者的选择权。D系统中强加的时间限制。E历史惯例。过去做出的决策总是影响着当前的选择。今天做出的选择，在很大程度上是多年来做出的选择的累积结果。
6文化差异。决策者的文化背景可能有显著影响。

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