访电子科大2005级MBA、成都维尼新企业管理顾问有限公司董事长袁建军先生，2012年，他创立了以“企业阶梯式系统化内训”为核心的成都维尼新企业管理顾问有限公司并担任董事长，现在，他已成长为国内颇具知名度的一线实战派培训专家。

(本文作者系四川大学2005级MBA黄林先生)“秀才兵”，特指具有高学历(大本及以上)，工作经验尚浅的年轻人。这些“秀才兵“文化素质高，接受能力快，创新意识强，善于理性思考，对事物有自己独特的见解。

（本文作者系西南财大2002级MBA 任正平先生）偷菜游戏想必大多数人都已经玩到腻了，但曾经确实让我们疯狂过，而本文作者从产权的角度，分析了这个游戏中的产权及伦理问题，让我们跟随作者的视角来探讨这个有趣的话题。

（本文作者系四川大学2007级MBA 曾志平）著名教育家马卡连柯说：“纪律是集体的外貌、集体的声音、集体的灵魂和集体的信念。”他告诉我们，纪律对集体是多么的重要！然而，对很多家长、领导来说，是知其重要，但不知如何正确有效地进行教育，甚至经常用错误的方法和观念。

（本为作者系四川大学2010级 唐岫）有时候我在想,要有多么深的爱和多么厚的情才能让一个女子放弃所有,甘愿默默站在一个男人的身后,成为一个港湾,一种力量,一份支持。但是,相信美好,总还是没有错的。终究也都要长大,都会长大。

（四川大学2005级MBA黄林先生）互联网的快速普及、智能手机的爆发、社交媒体的盛行……各种因素交织在一起，打造了人人都是互联网，人人都是自媒体的网络生态环境。互联网的无孔不入改变了人们的消费方式、创新了企业的商业模式，也催生了O2O的诞生、发展。

（四川大学 魏瑜）也许我们经常会定下各种目标，而一旦实施起来，稍一遇到阻力和打击便很容易打退堂鼓难以坚持，最终能实现目标的比例是小之又小。诚然，各种客观因素的确会有一定影响，但方法总比问题多，最重要的还是主观的意愿和动力不够足。

（作者：Edward M. Hallowell，美国著名心理治疗师） 影响注意力最重要的因素是焦虑紧张的情绪。这与大脑的运作模式有关，当我们接收过多信息，超出原有的负荷能力时，就会开始担心自己无法处理那么多的讯息，变得焦虑不安。

本文作者罗伯特·波曾是哈佛商学院高级讲师，他用自身经历告诉我们，职业生涯的轨道是无法由完全由我们控制的，有太多的变量，但我们仍要以积极的心态和努力来面对，通过学习可转移的知识和扩大人际关系网络，以此来提高职场成功的几率。

本文是海尔集团CEO张瑞敏所作，他认为人的成熟与不成熟跟年龄没有关系，而是能不能站在对方的角度去看待事物，能不能把我的世界变成你的世界，他总结了人不成熟的六大特征，个人觉得这也许对我们年轻人思考人生会有一定的启示，在此分享给朋友们。

“毕友帮忙”信息周报，旨在通过收集及整理来自MBA圈子的各类求助或帮助信息，定期整理并每日发布。帮助MBA同学之间更高效的交流和获取各类价值信息，实现良好的互动及合作。

2013年8月25日，毕友走进企业第8期活动在美丽的成都西镇热烈举行。本次活动走进的是精城实业公司在郫县唐昌镇开发的高端养老与农业观光项目基地。此次活动得到了精城实业董事长张启超先生以及毕友导师和嘉宾团的大力支持，来自各行的精英及行内专业人士共50余位朋友一起走进西镇实地参观，并就西镇的发展模式进行广泛而深入的探讨。

精城实业，始建于2001年，是一家活跃于金融投资、IT产品研发与销售、工业和民用建筑、房地产开发、、现代农业、机具租赁等领域，并具有显著竟争优势和较强竞争实力的“多领域、跨行”的综合性集团化企业。