成都益佰企业管理有限公司
诚邀合作伙伴
公司简述
成都益佰企业管理有限公司（简称：益佰管理）作为四川省中小企业重点服务机构、成都市专业服务机构，秉承“管理助力成长，实践成就价值”的使命，采用全新的管理理念，不拘一格的管理模式，致力于打造一流的落地型管理咨询机构。
益佰管理坚信优秀的团队是企业得以持续发展的动力，全力营造伙伴的个人事业追求与公司整体发展目标深度融合和协同发展的氛围，希望为伙伴提供广阔的知识学习平台、能力累积平台、发展提升平台。
这是一份怎样的工作？
如果您想找一份极具发展前景的工作，
如果您想发挥出您的能力去实现梦想，
如果您骨子里渴望卓越，讨厌一成不变的打工生活，
如果您不允许自己的能力长期停滞在某一水平，希望每年都有大突破……
那么，欢迎您加入益佰管理，与我们一起扬帆起航！
在益佰管理，我们希望您得到的不仅仅是一份工作，而是一份能与您个人兴趣爱好一致的、能够甘心为之奋斗一生的事业。
这份工作将带给您什么？
跨越背景、经验等限制，发挥才华的机会
真正有意义，值得骄傲的事业
不断学习知识、成倍增长阅历的平台
坦诚、犀利的反馈，真心的认同
独特而市场广阔的商业模式
富有竞争力的待遇
在益佰管理，我们希望您得到的不仅仅是一份薪酬，而是一个与您个人能力提升与价值实现的广阔演绎舞台。
二、职位需求
（一）企业管理顾问
【岗位职责】
1、负责客户企业走访、调研、诊断、分析，帮助客户找出面临的主要问题，并为客户提供诊断报告；
2、根据客户需求和实际背景，为客户设计合理有效的咨询方案，协助客户实施；
3、负责相关行业、产业信息的收集、整理，并撰写分析报告；
4、公司安排的其它工作。
【任职要求】
1、诚信认真，敬业严谨，善于学习，有良好的团队合作精神；
2、具较强逻辑思维能力、客户沟通能力、敏锐的洞察力和判断力以及良好的语言文字表达能力；
3、5年以上工作经验，2年以上管理经验，有较丰富的项目运作经验，能深刻分析、独立处理问题，能独立负责完成一个咨询课题的规划及实施；
4、熟悉计算机操作办公软件及相关的企业管理软件；
5、26-42岁，大专及以上学历，MBA优先。
【招聘人数】5-10名
【薪酬福利】高额项目提成+学习机会（具体面议，上不封顶）
（二）人事行政中心主管
【岗位职责】
1、负责推进公司人力资源管理与组织建设，协助制定人力资源规划，负责招聘、培训、薪酬、绩效管理、职业生涯管理等；
2、负责起草公司行政管理类制度，组织公司会议，做好会议记录及档案管理；
3、规范办公职能化建设，采购和管理办公用品，控制行政办公费用，组织、协调、监督和管理公司行政后勤工作；
4、公司交办的其他工作。
【任职要求】
1、上进心强，热情大方，能吃苦耐劳，工作认真，有较强责任心。
2、有较强的亲和力、沟通力、团队协作力和执行力。
3、23-35岁，大专及以上学历，2年以上工作经验。
【招聘人数】1名
【薪酬福利】
1、底薪+绩效工资+社保+系统学习机会（具体面议）
2、享受国家法定假日、带薪年假、成长奖励、系统全面的培训学习。
（三）项目主管/督导
【岗位职责】
1、负责项目的系统管理工作，通过有效的项目管理，把控项目质量，达成项目目标；
2、负责与客户沟通与协调，准确把握客户企业的服务需求，编制项目方案；
3、负责组建、管理项目团队，培养和提升团队成员的专业能力；
4、负责带领团队参与项目咨询、实施、后续跟进等服务，协助专家为客户项目提供全面支持；
5、公司交办的其他工作。
【任职要求】
1、上进心强，能吃苦耐劳，有较强责任心，具有优秀的团队合作精神；有较强的协调力、沟通力和逻辑思维力；
2、熟悉项目管理流程，主持或参与过项目管理工作；
3、三年以上工作经验，有一定的企业管理知识和实践经验；
4、24-38岁，大专及以上学历。
【招聘人数】3名
【薪酬福利】
1、底薪+考核奖金+保险+系统学习机会（具体面议）
2、享受法定假日、社会保险、带薪年假、成长奖励、系统全面的培训学习。
（四）培训部储备干部
【岗位职责】
1、深入了解企业需求，协助编排培训计划，推进效果提升，开展市场研究与课程体系优化工作；参与公司培训项目，负责开展需求调研、课程安排、企业联系、会场布置、教务管理、课程评估和反馈等工作；
2、协助进行教务检查，协助处理课程、师资、学员、场地等沟通事务，保证良好的教学秩序；
4、协助组织学员开展课堂互动、课外联谊等活动，提升培训满意度，协助搭建资源平台；
5、公司安排的其他相关工作。
【任职要求】
1、积极进取，热情大方，能吃苦耐劳，工作认真，责任心强；
2、学习愿望强，愿意接受挑战，愿意短时间内快速成长，服从公司统一安排；
3、较强的亲和力、沟通力，优秀学习力、团队协作力、执行力；
4、熟练使用office办公软件，擅长PPT制作；
5、男女不限，年龄21-28岁，大专及以上学历；应届毕业生有实习经验者优先。
【招聘人数】2名
【薪酬福利】
1、底薪+高额提成奖励+保险+系统学习机会（具体面议）
2、伙伴享受法定假日、社会保险、带薪年假、成长奖励、系统全面的培训学习。
（五）市场部储备干部
【岗位职责】
1、协助制定公司市场拓展计划，贯彻执行市场行动方案、营销活动；
2、拓展公司业务，完成相应指标，落实宣传、推广工作；
3、开发潜在客户，维护现有客户，做好客户关系管理；
4、收集、整理、分析市场相关数据，为市场开发工作创造条件；
5、公司安排的其他相关工作。
【任职要求】
1、积极进取，热情大方，能吃苦耐劳，工作认真，责任心强。
2、市场意识、客户服务意识较强，学习愿望强，愿意短时间内快速成长，服从公司统一安排；
3、有较强的亲和力、沟通力、市场拓展力、团队协作力和执行力；
4、热爱市场营销工作并对市场营销有一定认识；
5、男女不限，年龄21-28岁，大专及以上学历。
【招聘人数】2-3名
【薪酬福利】
1、底薪+高额提成奖励+保险+系统学习机会（具体面议）
2、伙伴享受法定假日、社会保险、带薪年假、成长奖励、系统全面的培训学习。
（六）管理咨询中心储备干部
【岗位职责】
1、参与公司管理咨询项目运作，协助项目经理进行项目实施、市场调查、企业访谈、资料收集、方案撰写、后续跟进等；
2、参与公司调查及研究，跟踪相关行业，协助专家团队进行资料收集和分析、撰写研究报告等；
3、与客户充分沟通、交流，正确、清晰、全面地了解客户需求，并跟进客户需求得到落地解决；
4、完成公司安排的其他工作。
【任职要求】
1、学习愿望强，愿意接受挑战，愿意短时间内快速成长，服从公司统一安排；
2、较强的亲和力、沟通力、逻辑思维力、文字表达能力，优秀的学习能力、团队协作力和执行力；
3、熟练使用office办公软件，擅长PPT制作；
4、大专及以上学历，市场营销、工商管理、经济学等相关专业优先；
5、21-28岁，2年以上相关工作经验，应届生有学生干部经验或实习经验者优先。
【招聘人数】 3-5名
【薪酬福利】
1、底薪+高额提成奖励+保险+系统学习机会（具体面议）
2、伙伴享受法定假日、社会保险、带薪年假、成长奖励、系统全面的培训学习。
三、伙伴发展
广阔的职业发展
在益佰管理，每个伙伴都可以根据自己的人生规划与特长优势，选择最适合自己的发展道路，益佰管理尊重每个人的价值，重视伙伴个人专长与发展，我们为团队中的每位成员提供相应的职业成长路径，并辅以配套的培养计划，帮助伙伴更好更快地成长，不同偏好和能力取向的人才可沿咨询师、培训师、管理者、职能管理精英等不同方向获得职业发展。
全面的学习提升
在益佰管理，公司为伙伴开展形式多样的培训学习、成长讨论、经验分享等活动，让伙伴在益佰管理开放、广阔的学习平台上分享经验、碰撞思想、汇聚知识，不断提升思维高度和专业水平。
广度——短时间内积累丰富的企业管理案例和经验
深度——提升管理专业水平，强化企业管理实战能力
高度——培养出色的综合能力，不断超越过去、超越自我
丰富的资源积累
在益佰管理，伙伴有充分的机会参加各类企业论坛、管理沙龙、总裁峰会以及优秀企业学习考察等活动，公司帮助伙伴丰富人脉资源、增进学习提升、优化自我竞争力。
